社長あいさつ
年輪を刻みながら着実に成長する
木々のように社員全員が自らの目標へ
向かって、果敢に挑戦し続ける
東電ハミングワーク株式会社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社で、障がいのある人もない人もお互いを育て、ともに生きがいを感じ、成果・努力を共有する「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいのある方を積極的に雇用し、主に東京電力グループにおいて各種のサービスを提供しております。
2008年７月に印刷・清掃の２事業、社員45名（うち障がい者25名）でスタートした後、社員の定着・成長とともに園芸・ビジネスサポート・計器（2021年3月で終了）・リユースの各事業部、ユニフォームピッキングも行う横浜事業所を順次加え、さらに2022年７月からカフェ事業を立ち上げ、2024年４月からパソコンのデータ消去業務を開始するなど、2024年８月現在で５事業部・１事業所、社員223名（うち障がい者152名）に拡大、会社も成長してまいりました。多彩な事業に加え、日野市・千代田区・中央区・荒川区・大田区そして横浜市と、勤務地にも幅広い選択肢を備えることで、一人ひとりが持つ多様な能力が発揮され、社員の働きがいにつながっています。
特別支援学校など関係教育機関、就労支援機関、日野市をはじめとした自治体やハローワークなど行政機関の皆さま方へ、日ごろよりのご指導とご支援に御礼を申し上げるとともに、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
弊社では、スタッフはもとよりサポートを担う班長も含め、一つひとつの業務を漫然と行うのではなく、もっと安全に、もっと精度高く、もっと効率的なやり方があるのではないか、という問題意識を持って向き合う、品質向上の姿勢を心がけております。それぞれの身の丈に応じた『業務改善』が、旺盛に提案される風土は、弊社の自慢です。
また、コロナ禍の中断を経て再開された、多摩地域Tボール大会への出場や、親会社と協働した自治体イベントへの出展などを通じ、積極的に「地域」や「社会」と関わるよう努めております。
年輪を刻みながら成長する木々のように、東電ハミングワークはこれからも一年一年の積み重ねを大切に、自らの目標へ向かって挑戦する社員と成長・発展してまいります。
